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nea | 2018-12-14 | 阅读(676) | 评论(821)
总之,世茂可能不是很缺人,所以南京世茂的态度如此高傲。【阅读全文】
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zb3 | 2018-12-14 | 阅读(260) | 评论(361)
如果实在没机会发言,准备自己的补充,这个补充要考虑团队结果,不要blabla说自己的观点,完全游离于团队结果。【阅读全文】
myk | 2018-12-14 | 阅读(442) | 评论(25)
-  第二部分是图形挺有意思的各种变换颜色形状还有综合地变换  太古这部分的题目挺有特点的两题没有想清楚就选下去了其他也是凭感觉的  第三部分是写作  写作三个部分——简单的50字问答题(两道)、三选一的issue题还有一个中译英  问答题(50字两道必答)  a.问你最希望做哪个组织的ceo或者president我毫不犹豫地选了wwf……  b.你是一个内地公司的总经理公司内有人得了aids而且消息已经传出去了公司内有人要求fire这名员工问你要怎么做以及你所要考虑的方面(考的应该是危机公关和peoplecare这样的内容)  三选一的题目是(300字三选一)    b.和香港房价有关很大程度上被中国内地的买家炒上去的……问什么不知道因为比较专业pass这个问题比较适合商科的同学  c.国泰航空参加unchildrenfoodprogram活动期间乘客的找零(change英语比较烂大家将就着看)将会被用于这个活动这样的方式是提升csr的举措问你还有什么方面可以达到这个目的【阅读全文】
ubn | 2018-12-14 | 阅读(355) | 评论(531)
  怡和集团的策略是凭着其对亚洲的丰富经验及悠久的业务联系,为旗下业务在区内建立市场领导地位。【阅读全文】
44b | 2018-12-14 | 阅读(908) | 评论(901)
期待明天我有用武之地文章引用自:【阅读全文】
2ub | 2018-12-13 | 阅读(377) | 评论(835)
一面每五个人为一组,过程分为三个部分,分别是1.中/英文自我介绍(语言自选,不过大部分都是英文的);2.无领导小组讨论(20分钟讨论+10分钟陈述);3.三个问题,每个问题由两个人回答,自愿回答。【阅读全文】
ar3 | 2018-12-13 | 阅读(923) | 评论(658)
心中有遗憾,更多地是非常的满足。【阅读全文】
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yqw | 2018-12-13 | 阅读(570) | 评论(440)
我觉得是毫无压力的HR面,HR相当的友善,知道我母语是粤语后,也大家换了channel,粤语聊天。【阅读全文】
bi1 | 2018-12-12 | 阅读(508) | 评论(61)
楼主在宣讲会当晚十二点前就收到了第二天一面的通知,一分钟演讲。【阅读全文】
ctu | 2018-12-12 | 阅读(15) | 评论(440)
饭桌上大家很聊得来,能够一起参加面试就是缘分。【阅读全文】
lxo | 2018-12-12 | 阅读(146) | 评论(421)
对于简历中提及的能力,面试官会要求你用具体的例子说明。【阅读全文】
2tb | 2018-12-12 | 阅读(877) | 评论(562)
首轮面试是群面小组10人群面题目是关注了当今一些热的平台万科怎样与他们合作详细的就不说了毕竟题目保密关注一些热门信息并且结合万科去考虑可以准备一下小组讨论的气氛很愉快了感觉大家都很有想法很优秀笔记做的很好谢谢大家的信任能被推选做了最后的总结陈述小组气氛氛围很重要团结最后得出观点最重要晚上七点面试完直接打车去吃火锅了哈哈哈然后八九点吧收到了第二天hr面试的通知如果过了的话晚上就是终面发个帖子攒人品希望接下来万科的面试能有好的表现!hr终面过过过(_)【阅读全文】
d0n | 2018-12-11 | 阅读(224) | 评论(926)
一种强烈的企业文化氛围扑面而来,这也正是我所向往的。【阅读全文】
b1b | 2018-12-11 | 阅读(479) | 评论(892)
同时做总结的人真的很重要啊!可以没有一个明确的leader,但不可以有一个失败的总结。【阅读全文】
共5页

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